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(圖片來源：mcutourism.blogspot.tw/)工作幾年，看到職場中各式各樣的人，也累積出一些心得。
加上最近開始新工作遇到的一些天兵，激發我想要寫出「令人抓狂的職場怪獸」的靈感
今天先來寫寫第一種：Whiner - 負面思考、愛抱怨的人。
相信大家多少都遇過，有些人大小事情，不順心如意的就一直抱怨，一直碎碎念。好像全天下都虧待他一樣。
這種人用親切的台灣話來形容，就是愛哭么哭杯的人。
我的新同事A小姐，是個內外兼具，學歷能力都不錯的人。
明明自己在工作上已經備受禮遇，但是她非常非常非常的愛抱怨，
從天氣不好、出門攔不到計程車、公司的後勤單位服務不周到、出差飯店問題等等....大小事情，
只要你能想像到的大小事，A小姐都有辦法抱怨一大堆。
讓我不禁想到以下這個諷刺漫畫
"啊啊啊啊，扣完稅之後，樂透獎金就只剩下六十萬了啦，我的天哪！！！"
一開始我還會很有耐心的勸A小姐往光明面看、正面思考一點。
對於她所抱怨的不順心的事情，還積極的提供解決方案。
但是後來才發現，原來這類人，就只是「天生愛抱怨」！
他們其實不在乎到底問題要怎麼解決，他們就只是想。抱。怨！
但是，我想跟大家說，抱怨其實不會解決任何問題。
你所得到的只是很多的負面能量累積在心裡，再加上別人對你的負面觀感。
這個社會大家都很忙、壓力也很大，沒有人想常常跟充滿負面能量的人互動的。
"我了解(你的不滿)。 讓我們來交換角色試試看吧！
我來負責一直不停不停的抱怨我的人生有多悲慘，然後看看你會怎麼想。"
如果真的對某些事物很不滿，我覺得就是用兩種方式解決：1)改變它。2)接受它。
1)改變它。
如果不滿意隔壁鄰居老是在半夜敲敲打打、不滿意老闆總是最後一刻要你加班、不滿意你的男朋友 (或女朋友)老是在你聚會的時候打電話查勤...，那就改變它呀。
寫張紙條給鄰居說"不好意思，我通常都很早睡，因為隔天要工作，可以請你們如果有要敲打裝東西，是否可以在晚上10點以前弄。"
找個機會跟老闆私下說你下班之後通常有家裡的事情要處理，如果有加班計畫，是否可以更早一點通知，好讓你先做比較好的安排，也能提高工作結果的品質。
想想你不喜歡什麼，你希望如何，接著想一個比較好的溝通計畫去實踐。
2)接受它。
有人說，那很多事情是制度上的、是大環境的，我沒辦法改變，或是我一個人的力量很難改變。
好吧，我們不用講到遠大的讓世界更美好的計畫。
假如你覺得你還沒有偉人的毅力去改變世界的話，那你至少還可以"接受它"，找到一種可以和諧的相處模式。
然後就不要再想了，把注意力集中在「更重要的事情」上。
如果你的鄰居不理會你的紙條、叫警察也沒用、你暫時又不能搬家，那你至少睡覺可以買耳塞吧？！
然後想想你生活中更需要你關注的事情，更需要你去思考的事情，例如下個月的工作重點、週末旅行計畫等。
總之大前提就是：「自己"是唯一可以選擇自己要的生活的人」。
有抱怨、不滿是一種可以讓事情更進步的動力，但是只有抱怨而沒有配套行動是沒有用的。
只有抱怨，並不會改變任何事情，只會讓你身邊的人遭受到負面能量、更想遠離你。
所以如果你想要追求任何事情，那就立刻去做吧！不要只是抱怨。
薪水不會你抱怨就多個零、老闆不會因為你抱怨就對你更加器重。
開心也是過一天，苦悶也是過一天，為什麼不多看看世界的光明面，然後用一種感恩的心態去看世界呢？
當你改變了角度，世界也看起來不同了。
ps.
你說我「抱怨」完愛抱怨的人以後，我做了什麼呢？
1) 改變它： 我叫A小姐 "shut up!!"
好啦我在說謊，因為不熟，我還沒種說話這麼直接，所以我採取了
2)接受它：然後練習左耳進、右耳出的心情不被影響之禪修。
或是接下來可以考慮貼一個這樣的標語在我的座位上：
"這裡是禁止哭么區"
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